学徒未签署合同，辞职后未收到工资该如何处理

学徒未签合同辞职后未收工资，可依法维权。依据《劳动合同法》，单位不签合同已违法，辞职不给工资更不当。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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学徒辞职未收工资，应这样处理：1.尝试与公司协商，要求支付应得工资。2.协商无果，向当地劳动行政部门投诉，请求介入处理。3.也可向调解组织申请调解，达成调解协议。4.若调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。
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学徒未签署合同辞职未收工资，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。