工伤赔偿一次性就业补助金基数怎么计算

一次性就业补助金基数按受伤前或解除劳动关系前的12个月月均工资较高者算。《工伤保险条例》规定，补助金计算需遵循“就高不就低”原则，未及时准确计算可能影响工伤职工的合法权益。
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按较高月均工资算。操作如下：1. 计算受伤前12个月月均工资；2. 计算解除劳动关系前12个月月均工资；3. 对比两者，选择较高者作为补助金基数；4. 根据规定计算补助金金额。
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计算一次性就业补助金基数，常见方式是对比受伤前和解除劳动关系前的月均工资。选择时，应依据“就高不就低”原则确定基数，确保工伤职工获得最大利益。